未签订劳动合同和加班仍然是劳动者维权的热点
时间:2023-05-07 16:03:47 195人看过 来源:互联网

22日上午,市总工会副主席陈向东主持市长专线,就“进一步维护职工合法权益”答记者问。据了解,目前企业未按规定签订劳动合同,劳动者加班时间过长,这仍是劳动者维权的热点。市总工会将依托各级工会组织,联合有关部门进一步关注和解决这些问题。上午,不少员工打来电话反映,自己所在企业未按规定签订劳动合同,让员工加班,或者没有做好员工的劳动保护工作。市总工会有关部门立即将这些问题反馈给相关企业,督促企业尽快解决。陈向东说,目前市总工会每年接到职工来电1万多个,职工反映的问题主要集中在两个方面:一是企业未按规定签订劳动合同,未缴纳社保;二是企业要求员工加班加点,且未足额支付加班费。市总工会副主席陈向东说:“我们的规模以上企业还是比较规范的,现在民营和个体工商户比较多。应该说,厦门在大的方面还是好的,但是用人比较灵活、宽松的单位会出现比较严重的问题,”陈向东说,现行的劳动法律法规对签订劳动合同有明确的要求,而《劳动合同法》对不按规定签订劳动合同的,也有明确的处罚规定。市总工会将严肃处理职工投诉。市总工会副主席陈向东,让我们理解,如果有工会,我们要通过工会来督促管理,我们必须签订合同。如果这个工会没有工会,我们会和劳动部门协商检查。”陈晓东说,如果员工的合法权益受到侵害,可以先向本单位工会反映,企业调解委员会可以进行内部调解。他们也可以向上级工会汇报,如区工会、行业工会,甚至市总工会,上级工会组织可以协调。协商不成的,可以通过仲裁和诉讼解决,工会提供必要的法律服务

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