22日上午，市总工会副主席陈向东主持市长专线，就“进一步维护职工合法权益”答记者问。据了解，目前企业未按规定签订劳动合同，劳动者加班时间过长，这仍是劳动者维权的热点。市总工会将依托各级工会组织，联合有关部门进一步关注和解决这些问题。上午，不少员工打来电话反映，自己所在企业未按规定签订劳动合同，让员工加班，或者没有做好员工的劳动保护工作。市总工会有关部门立即将这些问题反馈给相关企业，督促企业尽快解决。陈向东说，目前市总工会每年接到职工来电1万多个，职工反映的问题主要集中在两个方面：一是企业未按规定签订劳动合同，未缴纳社保；二是企业要求员工加班加点，且未足额支付加班费。市总工会副主席陈向东说：“我们的规模以上企业还是比较规范的，现在民营和个体工商户比较多。应该说，厦门在大的方面还是好的，但是用人比较灵活、宽松的单位会出现比较严重的问题，”陈向东说，现行的劳动法律法规对签订劳动合同有明确的要求，而《劳动合同法》对不按规定签订劳动合同的，也有明确的处罚规定。市总工会将严肃处理职工投诉。市总工会副主席陈向东，让我们理解，如果有工会，我们要通过工会来督促管理，我们必须签订合同。如果这个工会没有工会，我们会和劳动部门协商检查。”陈晓东说，如果员工的合法权益受到侵害，可以先向本单位工会反映，企业调解委员会可以进行内部调解。他们也可以向上级工会汇报，如区工会、行业工会，甚至市总工会，上级工会组织可以协调。协商不成的，可以通过仲裁和诉讼解决，工会提供必要的法律服务