违反正常生产秩序和违法行为

当工厂拖欠职工工资时，当事人应当与其他拖欠职工一起，收集对方拖欠工资的具体证据，如劳动合同、拖欠工资的数额、数量等，拖欠的时间跨度、实际完成的工作量、以前的工资单、准确的老板个人信息等，在写出准确的书面材料后，向有管辖权的当地劳动监察部门举报投诉，并配合该部门督促讨薪。如果仍然不能解决问题，我们将起诉法院。在催讨工资时，要保持冷静克制，坚持文明，依法催讨工资，如遇拖欠、拖欠、扣减工资等情况，可拨打12333投诉电话，由人力资源和社会保障局投诉。你也可以向劳动局监察大队投诉，因公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。