公司工作但不续签合同是否违法？双倍工资。如果一年内没有签订劳动合同，《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同”是指用人单位与劳动者之间没有约定终止期限的劳动合同。用人单位自受雇之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同，第八十二条用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付双倍的月薪