1、老板不付工资，但他写借条时是否拖欠工资？如何追讨

事实上，不按照合同约定的工资支付时间支付工资，视为拖欠工资。因此，你不必担心老板是否拖欠你的工资。您需要按照劳动争议解决办法及时解决，具体如下：

1。首先与你的公司协商如果你想拿回你的工资，最省时的方法是与公司协商，或者请工会或第三方与雇主协商，达成一项和解协议。找相关部门进行调解

如果您不愿意协商，协商失败，或者达成和解协议后贵公司仍不履行，您也可以立即向调解组织申请调解

3。申请劳动仲裁

根据上述解决方案，如果您不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行，您现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。向有关部门投诉

根据中国劳动法的规定，如果您的公司违反法律规定，侵犯您的合法权益，您可以向劳动局和劳动监察部门投诉

5。去法院打官司

如果你不能按照上述方法解决问题，你不必担心。您可以直接向法院提起民事诉讼，追讨应支付给您的劳动报酬

2。如何在工作场所维护自身利益

公司必须有劳动合同保障

加入公司时，必须与公司签订劳动协议。中国劳动法明确规定，如果公司没有签订合同，也是违法行为。如果公司有此合同，如果公司非法终止劳动合同，公司也必须承担赔偿责任。赔偿标准是经济赔偿标准的两倍。劳动者辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。即使老板没有钱支付，也有证据可以立案

在没有合同担保的非正式公司该怎么办

这是孩子们遇到的问题。在没有任何劳动合同和就业保障基金的情况下，我们必须记住要求老板为他的月薪提供借条。即使他没有钱寄借条，也有证据阻止老板拒绝承认。不管他说得多么好，我们都必须让他做借条，封公司，签老板，这样，我就欠了几个月的债，每年都有机会拿到薪水。如果没有合同或借条，我该怎么办？这种情况非常困难，除非老板很好。在这种情况下，你可以报告案件进行调查，你必须有强有力的证据。例如，许多人一起去或有一张公司的特殊工资卡，可以清楚地说明这一点

如果你担心老板没有支付工资，建议你可以在线咨询律师以获得更多答案，或者打电话给律师