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企业对新员工收取岗前培训费是否合法

[律师答问]

是否违法。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位的实际情况，有计划地对职工进行职业培训。

职业教育法第二十八条规定：“企业应当承担本单位职工和拟就业人员的职业教育费用。具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者省、自治区、直辖市人民政府依法制定。”，开展必要的职业培训和教育是公司的法定义务，必须无条件承担相关费用。更重要的是，通过培训获得相关技能后，我们可以更好地开展工作，为公司创造更多更好的效益。毫无疑问，公司是培训的最终受益者，我们不能认为这只是员工自己的事，与公司无关

可见，公司收取培训费是违法的。用人单位有义务对职工进行培训，承担正常费用，用人单位不得转嫁给职工