加班工资计算方法:日工资=月工资÷二十一点七五×150%;休息日加班费=月工资收入÷二十一点七五×200%;法定节假日加班费=月工资收入÷二十一点七五×300%。
劳动法有关规定:
第四十条用人单位在下列节日期间,应当依法为劳动者安排节假日:
(一)元旦
(二)春节
(三)国际劳动节
(四)国庆节
(五)法律、行政法规规定的其他节假日第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,劳动者应当支付不低于其工资的150%的工资
(2)劳动者被安排在休息日工作,但不能补休的,应当支付不低于其工资的200%的工资
(3)劳动者被安排在法定节假日工作的,应当支付不低于其工资的300%的工资
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