用人单位在签订劳动合同时不得扣押劳动者的各类证件，用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。我们需要注意的是用人单位不得扣押劳动者的任何证件，但是如果是劳动者愿意交用人单位保管使用的证件就不属于扣押范畴，而且在实践中许多行业在日常工作中需要使用劳动者的证件，比如监理行业，根据其作业规范，就必须由其所在单位在其履行监理职责时将注册监理工程师的资格证交存于建设主管部门。所以，我们必须注意劳动者自愿提供证件使用的证据保存。当然，用人单位在相关证件使用完毕后应当及时归还劳动者。