公司不给工资可以去找公司领导协商，要求发放工资。如果公司继续拖欠，询问拖欠的原因，如果是因为公司暂时无法周转，让公司出具借据。其次，如果与公司协商失败，去当地劳动监察部门投诉，让劳动监察大队处理。一般问题可以在这里解决，最后，如果劳动监察大队处理失败，需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。

仲裁后公司不给工资怎么办

劳动争议仲裁裁决书或者仲裁前调解的调解书生效后，公司拒绝按生效的裁决书、调解书履行支付工资的义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

仲裁裁决前调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

追索工资，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的劳动争议案件仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

其他拖欠工资的劳动争议案件，自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。