答应员工的工资没给到位的,员工可以申请支付令。员工和用人单位签订劳动合同后,员工应当按照合同的约定,及时向员工支付足额的劳动报酬,用人单位未足额支付的,员工可以去人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,用人单位未提出异议的,人民法院应当尽快发出支付令,用人单位提出异议的,支付令应当不予发放。
工资注册资本不到位怎么办
(一)如果公司不打算继续经营,可以直接注销或者转让。
(二)可以通过修改章程,延长出资期限;这个方法应该是最省钱省事的,但是它必须得到全体股东的同意才行。
(三)找人帮忙垫资,把注册资金实缴了。现在市场上垫资的价格也不贵,手续费大概也就千分之一。
(四)未能及时出资的股东由其他股东代缴或者转让股份。
(五)去工商局办理减资变更。既然交不出钱,那就缩小注册资金吧。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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