请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：

1、事假。按规定，事假一天扣工资数额薪21．75。21．75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天－104天）12月＝21．75天

2、病假。按规定，病假一天扣工资数额薪21．75X40％，其中40％为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40％，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80％。

3、年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

7000工资扣多少税

7000工资扣60元税。应纳税所得额＝（月收入－五险一金－起征点－依法确定的其他扣除－专项附加扣除）＊适用税率－速算扣除数。已知条件，月收入＝7000元，五险一金＝0元，起征点＝5000元，依法确定的其他扣除＝0元，专项附加扣除＝0元，适用税率＝3％，速算扣除数＝0元。税额＝（7000－0－5000－0）＊3％－0＝60元。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。