劳动者依法享有平等的就业权。只要有劳动能力的公民,就有享受平等就业的权利,用人单位对于符合招聘条件的应聘者,不能采用不公平的方式来区别对待。劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬,可以自由地选择就业的权利,可以选址进入某一个行业或者是工作单位,任何人不能加以阻止。
一、劳动者有哪些权利
一般情况下劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
二、关于劳动者的权利与义务
劳动者的权利:
1、取得劳动报酬的权利;
2、休息休假的权利;
3、享受社会保险和福利的权利;
4、平等就业的权利;
5、选择职业的权利;
6、提请劳动争议处理的权利;
7、接受职业技能培训的权利;
8、获得劳动安全卫生保护的权利;
9、依法参加和组织工会的权利;
10、解除劳动合同的权利;
11、法律规定的其他劳动权利。
劳动者的义务:
1、完成劳动任务的义务;
2、遵守劳动纪律和职业道德的义务;
3、执行劳动安全卫生规程的义务;
4、提高职业技能的义务;
5、成为正式员工后,想解除劳动合同,提前30天以书面形式通知用人单位的义务;
6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为,给用人单位造成损失的,需承担损害赔偿的义务。
三、劳动法依法享有什么样的权利
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动法规定的用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。(2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。(3)对劳动者进行职业技能考核的权利。(4)制定劳动安全操作规程的权利。(5)制定合法作息时间的权利。(6)制定劳动纪律和职业道德标准的权利。
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