根据劳动法等有关法律法规的规定，劳动者依法享有的权利有以下几种权利：1、平等选择职业和就业的权利，不因性别等原因受到择业上的歧视；2、取得劳动报酬的权利，劳动报酬是劳动者和用人单位签订的合同中的必备条款；3、取得劳动安全呢卫生保护的权利，其中包括防止工伤事故、职业病等；4、享受社会保险的权利，社会保险范围较广，包括养老保险、医疗保险等。

多少周岁劳动者依法享有自主择业的权利

劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。