股票期权有助于使委托人和代理人的目标达到最高程度的一致，激发企业优秀人才产生强烈的认同感和归属感，从而提高其主动性和创造力，是一种成本相对较低的激励方式。

股票期权的激励作用包括：

1.股票期权有助于使委托人和代理人的目标达到最高程度的一致；

2.股票期权能激发企业优秀人才产生强烈的认同感和归属感，从而提高其主动性和创造力；

3.股票期权是一种成本相对较低的激励方式。

股票期权的作用

股票期权是一种金融工具，其作用在于激励股东积极参与公司的治理和决策。通过给予股东在未来某个特定日期以特定价格购买公司股票的权利，股票期权使得股东能够分享公司的经济成果。此外，股票期权还能够吸引股东，促进公司治理机制的透明度和公正性。股票期权也具有一定的风险，股东需谨慎对待。

股票期权作为一种激励方式，具有多方面的作用。首先，它有助于使委托人和代理人的目标达到最高程度的一致，提高企业的绩效。其次，股票期权能激发企业优秀人才产生强烈的认同感和归属感，提高其主动性和创造力。同时，股票期权是一种成本相对较低的激励方式，能够吸引股东积极参与公司的治理和决策，促进公司治理机制的透明度和公正性。然而，股票期权也具有一定的风险，股东需谨慎对待。综上所述，股票期权在激励员工、提高企业绩效等方面具有积极作用，但也需要注意风险控制。

《股票期权交易试点管理办法》第三条规定，从事股票期权交易活动，应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。禁止欺诈、内幕交易、操纵股票期权市场以及利用股票期权交易从事跨市场操纵、内幕交易等违法行为。