1、享有平等就业的权利，具有劳动能力的公民有获得职业的权利；

2、享有选择职业的权利，劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利；

3、享有取得劳动报酬的权利，取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利，给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障；

4、享有休息休假的权利，休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等；

5、享有获得劳动安全卫生保护的权利；

6、享有接受职业技能培训的权利，对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练；

7、享受社会保险和福利的权利；

8、有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

根据我国法律规定，人身权利主要包括哪些？

中华人民共和国公民享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。人身权利主要包括以下几项：

1、平等权；

2、人身自由权；

3、政治权利和自由；

4、宗教信仰自由；

5、监督权和取得赔偿权；

6、社会经济权利；

7、教育、科学、文化权利和自由；

8、妇女、婚姻、家庭、母亲、儿童和老人受国家保护。