深圳工伤纠纷的处理流程:劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费,进行治疗;然后收集劳动关系的相关证明;进行工伤认定;进行劳动能力鉴定;申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。
一、工伤鉴定需要提供什么材料
工伤鉴定首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最后由工伤保险机构进行赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤公司不管应该怎样办
工伤公司不管的处理方法:
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报,公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定;
2、治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请;
3、根据残疾水平的不同,补偿是不同的,主要补偿为医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪工资、食品补助、护理费等;
4、如果劳动者没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
三、没有签订劳动合同工伤了该怎样办
首先搜集下列证据证明双方具有事实劳动关系,然后进行工伤认定,要求公司支付工伤待遇:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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