公务员工资的构成是什么公务员的工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面组成，基本工资即岗位工资和职级工资是工资结构的主体，也是确定公务员养老金和养老金的主要依据，津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革中，需要在今后的配套法律法规中加以明确

奖金实际上是指公务员年底的一次性奖金，凡是在定期考核中被认定为优秀称职的公务员，都可以享受这项津贴，补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充

公务员的工资一般按照退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，占工作年限的85%。此外，补贴种类繁多，各地标准不一

（1）基本养老金待遇。基本养老金是退休公务员最重要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行岗位工资制。公务员退休后，其养老金按岗位工资和职级工资的一定比例计算支付，基本工资和工龄工资按原工资的100%计算支付。随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，公务员基本养老金应及时调整。调整办法为：国家调整生活必需品价格时，退休公务员可根据纳入在职公务员基本工资的补贴数额增加养老金；在职公务员根据企业对口人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，离退休公务员可根据调整幅度提高基本养老金标准<（2）地区津贴。1993年工资制度改革新政策、新方案实施后，各地将建立新的区域津贴制度。公务员退休后，可在原单位所在地享受同级地区津贴

（3）物价、生活津贴和福利待遇。这也是公务员退休待遇的重要组成部分

基本工资：

文员2800元；科员3000元；副科级3100元；科级3300元；副处级3600元；科级4000元；副处级4400元；正厅层5000元；副部级5500元；部级6000元。职员在三周年纪念日将被视为部门成员；科员按副科级处理五年；副科级十周年为正科级；处级十周年按副处级处理；副处级十周年按正厅级处理；首次根据累计年限对应的岗位福利确定基本工资

（2）工龄工资：

60元/年，按虚年计算，按月发放。每三年

三次，奖励工资：

300元/月。年度考核不合格的，明年1月停止发放，继续发放至次年1月。每三年

除按现行政策执行养老金和医疗补助外，取消公积金、独生子女费等现有补贴

第五，新员工基本工资由高中、中专、中专文员确定；专科由科员确定；本科由副科级确定；硕士学位由正规学科的排名决定