不是公司员工也有可能构成职务侵占。职务侵占的主体并不一定是企业的职工，其他组织的成员也有可能构成职务侵占。

一、职务侵占可以治安拘留吗

职务侵占是不可以治安拘留的。《刑法》第二百七十一条规定：”公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。“行为人有职务侵占行为的，当达到一定数额后，会涉嫌构成职务侵占罪，未达到一定数额的，也不会被治安拘留，毕竟《治安管理处罚法》对职务侵占没有作出明确的规定，当事人的职务侵占行为达不到刑事立案标准的，也不是以《治安管理处罚法》来进行处罚，应当是以其他法律来进行处罚。

二、一般的劳动仲裁会受理职务侵占吗

劳动仲裁是不受理职务侵占的，职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

三、发现店铺员工偷钱怎么处理

发现店铺员工偷钱应立即报警处理。偷钱一千元属于数额较大，个人盗窃公私财物数额较大，一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体，是否试用不影响。