劳动法第四十六条实行按劳分配、同工同酬的原则。工资水平将在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，根据劳动部《工资支付暂行规定》第四条，依法自主确定其工资分配方式和工资水平，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象，工资支付时间和特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。付款不得以实物或证券代替货币