1、劳动合同无效是否影响工资支付。
即使员工与雇主之间的劳动合同被视为无效,公司仍需向员工支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者利用对方的危险,违背真实意思,订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的强制性规定的。
对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定,劳动合同被确认无效,劳动者已经支付劳动报酬的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者类似岗位劳动者的劳动报酬确定。第二,劳动合同无效的后果是什么。那么合同的无效将产生以下法律效力:
1。劳动关系将被消除。
全文328个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案