日工资300建筑工伤的计算为如果被认定为工伤的,工伤治疗期间可以申请停工留薪,即由单位按每日300的工资待遇支付给员工,另外工伤期间的医疗费、伙食费、误工费等都可以由工伤保险基金支付。
一、工作期间住院没有劳动合同怎么办?
劳动者在建筑工地干活时因病住院但没有劳动合同的,可以依法去申请工伤认定,提供证据证明有事实劳动关系,被认定为工伤的,那么可以依法享受工伤待遇。如果用人单位有缴纳工伤保险的,工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果没有交工伤保险的,由用人单位支付赔偿金。
二、手指植皮手术属于几级伤残
1、根据所描述的伤情,伤残等级可以鉴定为十级伤残,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。3、如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
三、受工伤了要如何赔偿
受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:
1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;
2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
工伤期间工资结算方法具体如下:
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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