现在很多中学生都会在课余时间去社会实践或是实习，那么在这期间万一受伤能算工伤吗？如果不满16周岁是不是童工呢？这样的情况能得到法律保护吗？

不想小瑞上班的第二天就出了意外，他在端汤给客人时不慎滑倒，滚烫的汤汁淋到了脖子、胸前和手臂上。酒店工作人员立即用冷水和冰块给他做冷敷，并将他送回了家。但小瑞回家后，父母发现伤情有些厉害，于是连夜将他送往市第二医院。医生判断小瑞有烫伤，进行了医疗处理，但没有住院。

分析：律师认为，小瑞在事发时尚未满16周岁，也就属于限制民事行为人，未达到劳动年龄，不能算作劳动者，也就不能受《劳动法》保护，只能算是“提供劳务者受害”。但在这种情况下，如果在工作岗位上受伤，单位依然应当酌情承担一定的责任，只是不能作为工伤来认定。另外，虽然小瑞不满16周岁，也提供了劳务，但因为不是长期稳定的工作，因此并不属于童工。

律师建议，家长在孩子进行社会实践、实习之前，可以先与对方单位联系一下，也可以对一些担心的情况进行约定，那么万一出现纠纷，调解时就可以有个依据。