一、毕业生工龄工资如何计算

1.在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2.在公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3.在公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4.在公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。

7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8.试用期间不计算工龄。

二、工龄工资

又称年功工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。