老板不可以拖欠员工工资。老板拖欠工资的,劳动者可以和老板通过协商解决。如果不能协商解决的,那么劳动者可以到当地劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
老板可以随便开除暑假工吗?
如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的,除非被雇用人辞职,雇主同意,准许解除劳动关系.如果没有签定《劳动合同》,就没有合法的雇用关系,不受法律保护.雇主可以在任何时刻开除被雇用人,但就会受到道德的牵制.
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
全文411个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案