劳动者维权常见误区是什么
时间:2023-04-03 08:50:57 213人看过 来源:互联网

劳动者维权常见误区:

1、法定时效无期限。

2、自愿放弃权利可再主张。

3、诉求都属法院受理范围。

4、未经工伤认定主张权利。

5、劳动者可随时主张权利。

6、对劳动报酬约定笼统。

7、人原因离职能讨补偿金。

8、拥有随时解除劳动合同权。

一、欠款诉讼时效具体是多久

欠款约定了还款期限的,还款期限届满后三年是诉讼时效期间;没有约定还款期限的,随时可以要求还款,但是最长不超过20年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。当事人自权利受到损害之日起超过二十年未主张权利保护的,人民法院不予保护。

二、欠条与借条在法律上有哪些区别

欠条与借条在法律上的区别:借据和借据的性质不同。还款期的借据和借据规定,诉讼时效一致。如果没有规定还款期限,借据债权人可以随时要求还款。诉讼时效应当自债权人主张权利之日起三年内向法院主张。借据效力不超过20年。欠条权利人应当自欠条出具之日起三年内向法院主张权利。

三、借条的诉讼时效将届满的补救办法是怎样的

借条的诉讼时效将届满的补救办法如下:

1、要求债务人写出还款计划:债权人与债务人协商,制定还款计划或协议。这样诉讼时效从还款计划的履行期限届满时起再开始计算,就以延长即将过去的诉讼时效。

2、与债务人对账:在对账中有催收债权的意思表示,诉讼时效从对账之日起再开始计算。

3、起草与债务人清欠会谈纪要:对于一时还不上债的单位,采用这种方法,既不伤和气,又能掌握清欠的主动权,也能引起诉讼时效重新计算。

4、要求债务人找担保人:保证在一定期限内还款,逾期不还,由担保人偿还,诉讼时效从还债期限届满之日起重新计算。

5、找第三者证明曾问债务人主张过权利:诉讼时效从主张权利之日起重新计算。

6、提起诉讼:向有管辖权的法院起诉,原诉讼时效中断。

7、让债务人同意履行:债务人对债权表示承认、请求延期履行、提供担保、支付利息等都被视为同意履行义务。

8、通过非诉讼方式主张权利:债权人可以向人民调解委员会或者有关单位提出主张权利的请求,或者向仲裁机关主张权利,可以引起诉讼时效的中断。

全文839个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
扩展阅读
  • 劳动者
    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
    更新时间:2024-01-21 11:00:09
查看劳动者相关全部词条
本地专业对口律师
北京
#劳动者 最新知识
针对劳动者维权常见误区是什么您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对劳动者维权常见误区是什么您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...