应纳税所得额＝月度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。可以根据这个公式计算出来可以发多少工资。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

税前工资13000有多少工资

税前月收入：13000元

个人缴费

养老8％：需缴费907．92

医疗2％：需缴费226．98

失业1％：需缴费113．49

公积金12％：需缴费1361．88

合计需缴费2610．27元。

应纳税额总计＝月收入13000元—2610．27元—3500元（免征额度）＝6889．73

需要缴纳个人所得税822．95元；

扣除五险一金和个人所得税后实得工资

13000元—2610．27元（五险一金）—822．95元（个人所得税）＝9567元

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。