一、2022年中秋国庆假期加班工资如何计算
1、中秋、国庆假期期间,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
2、在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
二、节假日加班工资计算公式
1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
注意:不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资
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