国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
中秋国庆节放假计时工有工资吗
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中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
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单休的国庆节放几天
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今年中秋要补班吗
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中秋休假几天?中秋加班工资如何计算?
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按照标准,9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。 9月16日和9月17日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支...
中秋节和国庆节加班费是多少倍?
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中秋节和国庆节加班费是三倍。有中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前...
国庆节加班时间是几天
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国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍...
不明白,就问一问
国庆中秋加班工资应计算几天,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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工资计算方法有哪几种
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一天没上班扣三天工资合法吗
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中秋节国庆节一天算几个加班
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中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
中秋国庆加班工资一样吗
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付...
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中秋节时间中秋遇上国庆怎么发工资
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中秋国庆同一天,劳动者加班的应当依法支付三倍工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当...
怎么算国庆节的加班工资
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%...
中秋节上班是否能计算双倍工资
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中秋节上班属于法定节假日加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费;在休息日加班,又未安排补休的...
国庆节只放三天违法吗
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初三国庆放三天合法吗
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2020有几天三倍工资国庆中秋怎么计算
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10月1日至10月3日是国庆节法定假,10月4日是中秋节法定假;9月30日(星期六)照常上班、不再休息2017年国庆节与中秋节合起来放假,假期时间安排如下:2017年10月1日至10月8日共放假8天,...
国庆后几天加班算加班工资
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法定假日三倍,双休日二倍计算 法定日为300%,节假日200%...
国有企业员工国庆中秋算加班工资该怎么计算呢?
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法定节假日1日~4日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 其余4天如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。...
中秋节怎么支付加班工资?
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一...
劳动者加班加点工资应计算出哪几项?
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劳动者的加班加点工资以劳动者的日常工资为计算基数。而日常工资按照劳动合同的约定来确定;劳动合同中没有...
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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员工上班途中受伤算工伤吗
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中秋国庆全加班,9天拿一个月工资
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9天全部加班属于超时加班,违反劳动法市人社局指出,虽然看上去相当不错,但如果企业允许职工如此加班,则明显违反劳动法。按照现行劳动法规规定,如果公司因为工作需要延长劳动者工作时间的,需要征得劳动者本人同...
加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
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国庆算了加班工资还需补休吗
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国庆算了加班工资不需要补休,根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司要求国庆中秋加班会有几倍工资
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根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,...
中秋国庆一天有几倍工资
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中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。 我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...