即将大学毕业的刘某某给媒体发来微信，反映最近她找工作遇到的一些问题。某某告诉媒体，她已经顺利地在开发区某公司工作了，虽然是在试用期，但公司很正规，已经在和她谈签合同的事情。但是某某初入职场对试用期签订劳动合同的相关问题还不太了解。我听说劳动合同签订期限长短决定试用期的时间，如果公司想和我签订一年左右的劳动合同，试用期是怎么规定的？

解释：根据《劳动合同法》等相关规定，试用期的期限和劳动合同期限是相关联的。如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。如果该公司要和某某签订一年期限的劳动合同，那么公司对其试用期不得超过两个月。

说法：另外，需要劳动者注意的是，就业劳动合同的期限包含试用期。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限(比如可能是一个月或者两个月)是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。