试用期长短是由企业单方面决定吗
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试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商,并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,例...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>任何企业可以随意决定试用期长短吗
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企业不可以随意决定试用期的长短。试用期的长短需要根据劳动合同的期限来确定,要符合法定的规定,不能随意...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期的长短由谁来决定啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询交通事故伤残鉴定费用由谁来承担?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期的长短由单位决定吗?
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试用期按劳动合同期限设定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期长短的限制有什么
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对于试用期的时间限制,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期长短有哪些限制
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试用期时间限制:固定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的长短由谁来决定啊?,律师怎么看
试用买卖合同风险谁来承担
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询试用期社保由谁出来承担?
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试用期的社保,由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内,为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法足额缴纳社会保险的费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期由谁来决定?
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的长短由谁来决定啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
规章由谁来决定
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地方政府规章应当经政府常务会议或者全体会议决定;部门规章应当经部务会议或者委员会会议决定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>由谁决定停工留薪期时长
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由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,出具相关证明,并经过社会保险经办机构确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>低保户取消是由谁决定的啊
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低保户取消一般是由县级以上地方各级人民政府民政部门最终审批决定的,低保是实行县、街道办事处、居委会或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚诉讼费由谁来承担
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询安全生产法给予拘留的行政处罚由谁决定
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到试用期的长短由谁来决定啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期长短单位要求长了算吗
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 《劳动法》第21条规定:"劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。"试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期长短单位说了算吗
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期长短单位说了算吗?
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>3年劳动合同的试用期长短是怎么规定的
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三年劳动合同,试用期不得超过六个月。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期社保由谁承担? ?
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试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者与用人单位存在劳动关系,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
听证费用由谁承担
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询判决书执行的期限是多长
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询试用期最短一般多长时间
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试用期最短是不超过一个月,或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定,不约定试用期也是可行的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期时长由谁决定
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停工留薪期时长由医疗机构出具的意见决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的长短由谁来决定啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工有试用期吗?
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有的。临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,可以在在劳动合同中约定试用期,试用期的期限与正式员工的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期时长由谁决定? ? ?
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停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期时长由谁决定?
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停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情,由签订服务协议的治疗工伤机构提出意见,经过社会保险经办机构确认。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或...
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