企业能不能随意延长试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年以上...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
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企业不可以随意以试用期内不胜任为理由辞退员工,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍赔偿。辞退劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对任何企业可以随意决定试用期长短吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询试用期长短是由企业单方面决定吗,法律有哪些规定
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试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商,并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,例如劳动合同为一年以上不满三年的,试用期以二个月为限;为三个月以上不满一年的,试用期以一个月为限。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业可以随便开除试用期员工吗?
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企业不可以随意开除处于试用期的员工,除非员工存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期长短如何规定
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试用期的长短有以下限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
任何企业可以随意决定试用期长短吗,律师怎么看
电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询企业能否随意延长试用期,有没有法律规定
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企业不能随意延长试用期。企业录用新员工后,双方签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限,劳动合同期限三年以上的试用期最高不超过六个月,双方只能约定一次试用期。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限的期限可以随意约定吗,多长或者多短都可以吗
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根据《劳动合同法》无固定期限劳动合同是在企业工作连续工作10年后必须签订的,但根据该法对固定期限劳动合同并没有明确规定,您可以把实际情况说明,就现实发生的状况具体分析。如果有需要,可以来电咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对任何企业可以随意决定试用期长短吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期的长短由哪个来决定
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试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定根据《劳动合同法》第19条规定,按下列标准约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不过这个试用期可以随意定吗
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试用期不可以随意定,应依据劳动合同签订的年限确定。试用期不得超过六个月,工作在三个月以上的,方可约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的试用期可以随意进行延长吗
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试用期一般是不可以随意延长的。但是如果劳动者和用人单位双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到任何企业可以随意决定试用期长短吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以随便签长期合同吗?
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企业不可以随意签长期合同,企业如果要与劳动签订无固定期限合同需要与劳动者协商一致才能签订。 《劳动合同法》第十四条第 一、二款规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是不是可以随意定的?
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试用期不能随意确定,应根据签订劳动合同的年限确定。试用期不得超过六个月,工作三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的,不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新政策企业短期用工可以吗?
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短期用工就可以提前退休吗短工比他人有什么过人之处,或特殊之处吗提前退休除了特殊工种,就是因大病丧失劳动能力病退了,除此以外,任何人都不会跳出法定退休年龄规定的圈圈。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职企业不同意可以走吗
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试用期辞职企业不同意可以走,但需要提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期可以随意定么,法律是如何规定的
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试用期是不可以随意定的,试用期有以下限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随意定吗,具体规定有哪些
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试用期不可以随意定,应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业能不能随意辞退试用期员工
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用人单位不可以随便把劳动者辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与劳动者解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到任何企业可以随意决定试用期长短吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业领取病假可以延长试用期的期限吗?
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试用期必须约定在劳动合同中,没有劳动合同,或者口头约定的试用期都不作数。至于试用期内病假比较多,是否...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询私企企业,业务往来可以随便使用任意的个人账户吗
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原则上应当使用对公账户。用私人账户会导致法律主体不明确,后期可能出现维权困难...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以随意约定试用期么?
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不能随意约定试用期,约定试用期有以下限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同不能仅约定试用期;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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