东莞最低工资晚上加班费的计算如下:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3.在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
一、加班不给加班费怎么办
1.和公司协商。首先试着先协商解决,与公司确定加班费的具体给付;
2.找相关部门调解。如果不能协商一致,则可以找到有关机构进行调解。一般地,当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3.去申请劳动仲裁。不愿协商也不愿意调解,或者是采用这两种方法都不能解决的,那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
4.去法院提起诉讼。要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的,最好在必要的时候,将所收集到的证据拿到法院去起诉。去法院提起诉讼前应当先申请劳动仲裁。
二、加班工资要扣税吗
加班工资要扣税,加班工资属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得。
全文696个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案