一、劳动争议仲裁裁决的效力类型有哪些

劳动争议仲裁裁决的效力类型如下：

1.非终局的仲裁裁决

2.终局的仲裁裁决

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、申请劳动争议仲裁期限

劳动争议仲裁申请期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、申请劳动关系仲裁需要什么材料

1.当事人的身份证以及复印件；

2.书面劳动争议申诉书；

3.劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；