如果没有签订劳动合同，劳动者该如何去讨薪（1）对于没有签订劳动合同的劳动者，可以提供下列证据证明劳动关系的存在：

<1.用人单位出具的各种文件，包括员工姓名：通知、工作任务、工作时间、工作时间、工作时间、工作时间、工作时间、工作时间等，聘任通知书、介绍信、签到表等，应当加盖用人单位公章

2.职工代表用人单位与其他单位或者个人签订的合同：职工代表公司与其他单位或者个人签订的合同，合同加盖用人单位公章

3.其他与用人单位有业务关系的单位保存的有关资料、本企业职工的考勤记录、工作证等

录音，录像、照片：劳动者上下班时的录音、录像或者其他与工作有关的视频，也可以作为提供给用人单位的劳动证据

5.网上聊天信息：QQ聊天记录，劳动者与用人单位有关人员业务往来的微信等即时通讯工具，并证明通讯工具的使用人为本人

6.手机短信通讯：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人之间的通讯短信记录

（2）诉讼费用一般由原告先行支付，审判结束后根据审判结果确定，败诉方承担诉讼费用；至于律师费，除非有特别约定，一般由聘请律师的人承担律师费。对经济困难的，可以申请法律援助，免收律师费。在诉讼费用方面，符合条件的可以申请免、减、缓缴，这是一个法律常识：劳动争议可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉人民法院，劳动仲裁有期限，费用低，程序简单，如果差别不大，内容特别复杂，可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以向法院起诉，那么，谁来要求劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委员会会要求你提供能够证明实际劳动关系的证据。这时，只要拿出你一开始收集的证据（如工作服、工作证等）