公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每-周休息两日。

一、暑假工一周工作超过40个小时违法么

不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时的都按加班算。每个星期至少保证劳动者休息一天，在法定节假日应该依法安排休假，法定节假日算请假已经违反了《劳动法》规定。

二、单休劳动合同如何签订

单休劳动合同的签订应在合同中约定有：由于工作需要，甲方、雇主每周提供一天的休息。经双方协商一致，乙方的工资总额包括单休工资补偿。

国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。

用人单位应当保证劳动者每星期至少休息一天。

三、法律规定的公休是什么意思？

法律规定的公休假包括“公休假日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日：我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日指全体公民享受的假日，如五一、国庆、元旦、春节等假日。