《劳动法》关于工资发放时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,《工资支付条例》关于工资发放的具体规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
一、员工试用期内自己辞职公司不给工资怎么办
试用期辞职用人单位不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。
二、外地的工资过了疫情还可以延迟吗
如果企业在疫情期间生产经营困难的,经与劳动者协商一致,延迟发工资是合理的。工资至少每月支付一次,企业实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,则可由其亲属或委托他人代领。
三、工资支付方式是怎样的
工资支付方式是:
1、以货币的形式按月支付给劳动者本人,一般而言,用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代;
2、用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。
全文526个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案