视具体情况而定。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

学生生病住院了，学平险可以报销吗？

学生生病住院了，学平险可以报销。学平险，一般包含下列保险责任：

1、身故；

2、意外医疗，包括意外住院和意外门诊；

3、疾病住院；

4、重大疾病；

5、伤残

6、住院定额津贴。

住院结束后，才能进行理赔，需要的理赔资料：保单、被保险人身份证明、监护人身份证明和银行账户、出院小结、病历、收据、住院费用明细清单。

学平险的保险责任是5000元以内，如果曾经有获得过一次疾病医疗理赔金是5000元，医疗保险责任已经用完，第二次就住院就无法报销；如果第一次医疗理赔金是3000元，那么医疗保险责任还有2000元，第二次住院就还能报销，但最多不超过2000元的理赔金。被保险人如果是因同一种疾病的第二次治疗也是无法报销的。学平险全称“中小学生平安保险”，是属于人身意外伤害保险的一种，是针对中小学生特点的一种保险。往往由学生入学时自愿投保，被保险人只需交纳几十元的保费就可以获得包括意外伤害、意外伤害医疗以及住院医疗在内的多项保障。

是少年儿童投保范围最广，最普遍的一种保险。其最大的特点就是保费便宜而保障范围较为广泛，比较适合未成年学生。各个保险企业一般都制订有自己的学平险条款，各个公司的条款对保险责任、保险金额，赔偿规定等会有一些差别。下面所示的只是一种条款。投保时还须认真阅读所投保公司的保险条款。本保险按份投保，每人每学年交保费人民币陆拾圆整60．00，在投保时按学制一次交清。

每份保险的保险金额分别为：人身意外死、残10000元，因意外导致的伤害医疗费3000元，连续续保因疾病住院，符合当地社会医疗保险部门规定可报销的医疗费用，本公司扣除100元免赔额后，在保险金额范围内，按百分之六十的比例给付医疗保险金，保金20000元。

《中华人民共和国社会保险法》第二十四条、第二十六条、第二十八条《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。