一般而言，生病住院有病假工资的。比如我们公司在这个问题上规定是这样的：

1.病假期间，根据个人具体情况享受病假工资；

2.员工请病假，必须提交：医院（必须是三级以上正规医院）的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后，方可作为病假处理，享受病假待遇；没有资料或者资料不全的，按照事假处理。

3.请长假而不能从事原工作者，公司将根据相关法律政策与管理规定与其解除劳动合同关系。

4.病假包含公休日和法定假日在内，病假可用年假冲抵，最低冲抵单位为0.5个工作日。

5.根据上海病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按员工连续工龄划档，其中员工病假日平均工资为其基础岗位工资。具体计算方式为：

a.连续工龄<2年者：病假日应得工资按员工病假日平均工资的60%计发；

b.连续工龄≥2年且<4年者，病假日应得工资按员工病假日平均工资的70%计发；

c.连续工龄≥4年且<6年者，病假日应得工资按员工假期日平均工资的80%计发；

d.连续工龄≥6年且<8年者，病假日应得工资按员工病假日平均工资的90%计发；

e.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按员工病假日平均工资的100%计发。