一般公司都有如下部门：

1、总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；

2、人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；

3、财务部：费用收支、预决算、工商税务等；

4、生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督；

5、计划营销部：市场营销、经营、客户服务等；

6、安全监察部：安全生产管理和监督；

7、其他部门还有：党群工作部或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委、工会办公室、保卫部、后勤部。

一般公司交社保的标准

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10％，个人2％＋3元；失业保险单位1％，个人0．2％；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。

《中华人民共和国公司法》第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。

公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。