总监和总经理的职责和权力不同，总监负责具体管理，总经理是全面管理的最高执行者。执行董事在公司不设董事会时代替董事会管理，职权比监事更大，可以兼任经理。总监和总经理的职权和权力不可直接比较。

根据提供的信息，我们可以得出总监和总经理的职责和权力不同。总监是公司业务方面的高级领导，负责某一方面的具体管理，而总经理是全面管理的最高执行者，负责公司的具体管理和决策。执行董事是在公司不设立董事会的情况下，由执行董事代替董事会对公司进行管理的职务，其职权比监事更大。根据公司法规定，执行董事可以兼任公司经理。因此，总监和总经理的职权和权力不同，无法直接比较大小。

职场高层职位竞争：总监与经理之争

总监和经理是职场中的两个高层职位，它们在组织中扮演着重要的角色。总监一般负责整个部门或组织的战略规划和决策，他们具有更高的权力和责任。而经理则负责具体的日常管理和执行工作，他们需要具备出色的团队管理和协调能力。总监职位更注重战略、决策和领导能力，而经理职位更注重执行、管理和协调能力。两者之间的职位高低取决于具体的组织结构和职责安排。在某些组织中，总监职位更高，而在其他组织中，经理职位更受重视。因此，无法一概而论哪个职位更高，而是要根据具体情况来评估。最重要的是，无论是总监还是经理，都需要具备专业知识、领导能力和良好的沟通技巧，以便在职场中取得成功。

总监和总经理在公司中担任不同的职责和权力，无法直接比较大小。总监负责具体管理某一方面的业务，总经理则是全面管理的最高执行者，负责公司的具体管理和决策。执行董事的职权比监事更大，可以兼任公司经理。总监和总经理的职权和权力取决于具体的组织结构和职责安排。无论是总监还是经理，都需要具备专业知识、领导能力和良好的沟通技巧，以便在职场中取得成功。

中华人民共和国会计法（2017修正）：第六章 法律责任 第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。

中华人民共和国会计法（2017修正）：第四章 会计监督 第三十条 任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举。收到检举的部门有权处理的，应当依法按照职责分工及时处理；无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。