根据工资发放规定，本月工资最迟不得超过次月22日发放。否则，属于拖欠工资。如果您到劳动部门投诉或申请，应尽快申请劳动仲裁，因为劳动仲裁的期限只有60天，即工资支付之日起60天内，否则逾期不付，可能不受法律保护。

公司拖欠工资是违法的，可以向当地大队投诉

以下条款供您参考：

劳动法第50条规定，每月以货币形式向劳动者支付工资。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。

各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行