1、员工愿意加班，企业也有违法行为

在保护自己的情况下，可以收集证据，向当地劳动和社会保障行政部门投诉。但人越多越好。如果你有工会，也可以先向工会申请。。。企业这样做是违反《劳动法》的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第三十七条对于计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条因其生产特点，依照本法第三十六条、第三十八条的规定，第四十条用人单位在下列节日期间，应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节p>（五）法律、法规规定的其他节假日

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，第四十二条在保障劳动者身体健康的前提下，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他危及生命安全的原因，工人的健康和财产安全，需要紧急处理

（2）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，第四十三条有下列情形之一的，用人单位不得违反本法第四十四条的规定延长劳动者的工作时间：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，不低于工资的150%；（二）安排劳动者在休息日工作，不能补休的，第四十五条国家实行带薪年休假制度，连续工作一年以上的劳动者，享有带薪年休假。具体办法由国务院制定