为提高企业低收入职工的工资水平，陕西省将上调最低工资标准，1－3类工资区全日制最低工资标准每月上涨200元，非全日制小时最低工资标准上涨2元；4类工资区全日制最低工资标准每月上涨220元，非全日制小时最低工资标准上涨2．2元。

调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元／月，非全日制小时最低工资标准为14．8元／小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元／月，非全日制小时最低工资标准为13．7元／小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元／月，非全日制小时最低工资标准为12．6元／小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元／月，非全日制小时最低工资标准为11．9元／小时。

省人社厅要求，各级人社部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。

一、平均工资的含义

社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。

据国家统计局消息，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9．8％，扣除价格因素，实际增长6．8％；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8．1％，扣除价格因素，实际增长5．2％。

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网友：平均工资是怎么计算的

律师：平均工资指在报告期内单位发放工资的人均水平，是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。统计部门统计的工资e；个人实际拿到手的工资，工资统计反映的是税前工资，而不是拿到手的税前工资。