薪级工资的计算与职称和工龄有关，二者都对薪级工资的计算具有影响。因为工资的计算是包括多方面的，一般而言包括岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。而这里的工龄计算一般是根据学历计算的，即可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

【薪级工资】怎么算

薪级工资按下列情况进行计算：

1、学历情况。试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的；

2、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档；

3、职称情况。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。

一、薪级工资的工作时间起点按照以下原则确认：

1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准；

2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准；

3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准；

4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准；

5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

二、工资的组成部分如下：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资。

总之，薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。薪级工资级别一般就是该人的工作年限，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。