根据我国相关法律规定，公司为法人组织，具有独立的产权。公司股东履行出资责任后，不承担公司债务，因此公司找不到拖欠工资的股东。《中华人民共和国公司法》第三条公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司股东以其认缴的股份对公司承担责任。第三十条有限责任公司成立后，发现公司出资的非货币性财产的实际价值明显低于公司章程规定的固定价值的，由出资的股东补足差额；公司成立时的其他股东应当承担连带责任。我什么时候可以申请拖欠工资的劳动仲裁？

首先，如果公司未能在约定时间内支付工资，则属于拖欠工资。

其次，公司拖欠员工工资后，只要劳动关系存续，员工申请劳动仲裁的时间不受限制。

但在实际操作中，发现公司故意拖欠工资，拖欠一周以上的可以到劳动部门投诉。而且，如果投诉后员工仍拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

另外，如果公司发现其他原因延迟支付工资，那么如果按照正常支付日期延迟支付半个月，并且没有明确支付日期或以其他理由拒绝支付工资，员工可以直接申请劳动仲裁，而不是等待。最后，员工在申请劳动仲裁时，应遵循以下步骤：

1。一是准备下列材料：

（1）劳动争议申诉书一式三份；

（2）到工商局查询公司工商登记信息；

（3）身份证复印件；