工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，而医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者鉴定证明）在审理工伤赔偿案件时，劳动争议仲裁委员会或者人民法院往往认定劳动行政部门不予承认。未经劳动行政部门认定，当事人对是否构成工伤有争议的，仲裁委员会不能作出工伤赔偿裁决，法院不能作出工伤赔偿裁决。在仲裁前程序中，应当中止审理这些案件，并通知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。在诉讼中，当事人未办理工伤认定手续的，应当予以驳回，而认定是否构成工伤是劳动行政部门的管理权限

保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复审鉴定。劳动能力鉴定结果对工伤待遇的项目和数额有重要影响

工伤保险条例第十四条规定，劳动者符合下列条件之一的，认定为工伤：

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<2。在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤。在工作时间和工作场所，他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的

6。上下班途中发生机动车事故受伤

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形