这段内容介绍了劳动局投诉电话12333的相关内容，包括民事权益受到侵害的被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任，因保护他人民事权益使自己受到损害的由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿，没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

以下是劳动局投诉电话12333的相关内容:

需要投诉的情况包括:

1.民事权益受到侵害的被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

2.因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。

3.没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。

4.侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

劳 动 局 投 诉 电 话 是 什 么 ？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当建立劳动争议处理制度，通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径，及时解决劳动争议。如果用人单位拖欠或者拒不支付劳动报酬，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，反映拖欠劳动报酬的事实和理由。

同时，《劳动法》也明确规定了劳动者提出投诉的权利。任何组织和个人对违反劳动法的行为有权举报，对侵犯劳动者合法权益的行为有权进行投诉。

因此，劳动局的投诉电话是12333。

12333是劳动局设立的专门处理劳动争议的电话。可以投诉因劳动纠纷产生的各种问题,包括民事权益受到侵害、侵权行为危及他人人身、财产安全等情况。根据《劳动法》的规定,用人单位应当及时解决劳动争议。如果拖欠或拒不支付劳动报酬,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉。同时,劳动者提出投诉的权利,任何组织和个人对违反劳动法的行为有权举报。因此,如果遇到劳动纠纷问题,可以拨打劳动局的投诉电话12333进行投诉。

《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。