法律对伪造工资表没有处罚。伪造工资表应该受到什么样的处罚取决于伪造工资表的目的。如果是套现，构成诈骗罪。如果只是简单的伪造，构成伪造证据罪是指故意制造虚假证据材料的行为，包括模仿真实证据制造虚假证据，或者凭空捏造虚假证据，改变和改造真实证据，使其失去或削弱证据的作用。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律上对传销的处罚有什么

一、法律上对传销的处罚规定

传销一般体现在以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者缴纳费用或购买商品、服务等方式以获得加入的资格，然后按照一定的顺序组成层级，直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利的依据，来引诱、胁迫参加者继续发展他人参加来骗取财物、扰乱经济社会的秩序。

在《禁止传销条例》第二十四条的规定中，组织策划传销的，没收违法所得，处50万元以上200万元以下罚款，介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下罚款。组织、领导传销情节构成犯罪的，根据《刑法》第二百二十四条之一的规定，处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，情节严重的处五年以上尤其徒刑并处罚金。

而根据《禁止传销条例》第二十六条，明知存在传销行为仍提供经营场所，培训场所或其他条件帮助的，没收违法所得并处5万元以上50万元以下罚款。

传销活动中往往还会涉及其他罪行，如非法监禁、故意伤害等行为，一般对传销组织的组织者、领导者和其从犯会数罪并罚。

二、如何避免误入传销

存在以下三种情况的则属于传销行为：

1、组织者或经营者通过发展人员，要求发展人发展其他人加入，对发展人员以其直接或间接发展的人数为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的；

2、组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人缴纳一定费用或者认购一定商品变相缴纳费用，以此获得加入或者发展其他成员加入资格，牟取非法利益的；

3、组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人发展其他成员加入，以形成上下线层级关系，并以下线的业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

那么除了通过上述的三种情况辨别之外，还应当如何避免误入传销呢？

在互联网发展迅速的今日，许多企业都会选择在网上公布消息。求职时应当核实电话、邮箱等联系方式是否和网上招聘信息一致；在网上是否能搜索出该企业的信息；公司地址是否在地图上显示、处于什么位置等。分辨传销最主要的一点，是待遇是否正常，很多传销伪装企业，总以异常高的待遇吸引他人，如果待遇与同地区同类岗位的待遇相差过大，那么需要慎重选择。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。