其一是协商性，其二是灵活性。意向书不像协议、合同那样，一经签约不能随意更改，意向书比较灵活，在协商过程中，当事人各方均可按各自的意图和目的提出意见，在正式签订协议、合同前亦可随时变更或补充，最终达成协议。其三是简略性。

事实上，法律并没有对意向书的效力作出规定，通常的意向书内容中都含有导致其丧失约束力的条款。如在意向书中列有本意向书不具有法律约束力、双方的权利义务具体由正式的合同确定等条款，意向书中这些条款通常都表明双方不希望受到有关内容的约束。因此，通常来说，意向书不具有和合同一样的法律效力。

变更劳动合同意向书都是怎么写的？

变更劳动合同意向书

同志：

你与本单位年月日签订的劳动合同，由于原因，

拟变更劳动合同书中的相关条款，具体变更内容如下：

请你于月日（收到本意向书后10日）前，认真填写下款《职工意见》栏后反馈劳资部门。

用人单位（章）

职工（签章）

年月日

职工意见：

1、（同意或者不同意变更劳动合同）

2、（对变更内容进行改动并说明理由）