一、企业发生职业病如何处理

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，国家出台了《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》系列法规以及地方各级人民政府细则及管理办法。

为做到合法合规，企业需要关注哪些义务呢？比如：健康保障义务、职业卫生管理、源头控制危害、报告义务、告知义务等等。如果企业违反相关规定，将由相关部门采取警告、责令限期治理、责令停止作业、责令关闭或罚款等行政强制或行政处罚措施。

二、申请职业病鉴定时出示的资料

申请职业病诊断时应当提供：

(一)职业史、既往史；(二)职业健康监护档案复印件；

(三)职业健康检查结果；

(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；

(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。