解除劳动合同工龄从签订新劳动合同开始计算。解除劳动合同应当按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

一、公司被拆如何赔偿员工

如公司办公场所被拆除且无法继续雇工劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿应根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行发放，如劳动者工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司单方面解除劳动合同的情况下怎么赔偿

公司单方面解除劳动合同的，应当支付经济补偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司倒闭员工要求赔偿怎么办

因为公司倒闭而解除劳动合同的，员工要求赔偿，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。